2026年1月4日，工会召开期末工作总结会议，会议全面复盘本学期工作成效，系统部署下学期重点任务，深化学习合规管理要求，明确改进方向，为工会工作高质量发展凝聚奋进力量。

会上，吴景春主席首先对近期完成的三项核心工作成果予以肯定。在组织建设方面，圆满完成工会组织框架选举、法人更换等关键任务，为工会规范运行筑牢组织基础；在权益保障方面，精准落实新年和春节福利的订购与发放工作，以贴心举措传递学校关怀；在文化凝聚方面，牵头完成2026年新春茶话会全流程筹备，从方案策划、礼品准备到会场布置、节目彩排全程深耕细作，为全校师生打造了温馨祥和的新春盛会。

围绕下学期工作，吴景春主席作出系统部署。将重点推进五大类工作：创新策划三八节庆祝活动，丰富女职工精神文化生活；有序筹备教代会，夯实校园民主管理基础；扎实开展职工体检工作，守护教职工身心健康；精准落实端午节福利发放，持续深化人文关怀；精心组织乒乓球、羽毛球、迷你马拉松、校园好声音等多元文体活动，营造积极向上的校园氛围。

为强化工会工作合规性，会议组织全体工作人员集中学习《吉林省基层工会收支管理办法》，重点围绕工会干部培训经费使用、文体活动支出规范，以及过节福利、生育慰问金、住院慰问金等各类慰问款项的发放标准与流程展开深入研讨，确保工会经费使用合规透明、精准高效，切实维护教职工合法权益。

结合工作实际，吴景春主席对后续工作提出明确要求：一是强化工作创新，需打破固有思维模式，在活动形式、服务载体上探索新思路、新方法，更好适配教职工多元化需求；二是加强宣传工作，要拓宽传播渠道、丰富宣传内容，充分展现工会工作亮点与教职工精神风貌，进一步凝聚校园发展合力。

此次总结会议既是对过往工作的全面梳理，更是对未来发展的精准谋划。全体工会工作人员纷纷表示，将以此次会议为契机，补齐工作短板、强化责任担当，以更务实的作风、更创新的举措、更有力的宣传，扎实推进各项工作落地见效，为构建和谐校园、助力学校高质量发展贡献工会力量。